منابع انسانی
seprate

نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی بهترین سیستم HRM

مهمترین بخش در هر سازمان، پس از مشتریان، پرسنل و مدیریت منابع انسانی آن است. نرم افزار ERP علاوه بر راهکارهای موثر در بخش‌های تولید، راهکارهای کارآمدی برای مدیریت منابع انسانی ارائه می‌دهد. وظایف اصلی آن شامل جذب و استخدام، مدیریت عملکرد پرسنل، و بررسی کیفیت عملکرد می‌باشد. این نرم‌افزار همچنین با ایجاد تست‌های روان‌شناختی و مصاحبه‌های استاندارد جهانی، به بهبود جذب نیروی کار کمک می‌کند و اطلاعات منابع انسانی سازمان را به صورت آسان در دسترس قرار می‌دهد.
 
نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی برای اتوماسیون استخدام و ارزیابی پرسنل

ویژگی‌های سیستم مدیریت منابع انسانی ERP

سیستم کارکنان

اتوماسیون ارتباطی پرسنل

کنترل جامع راندمان و عملکرد نیرو

مدیریت آموزش پرسنل

چرا سیستم منابع انسانی انتخاب مناسبی است؟

سیستم مدیریت منابع انسانی ERP به سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرآیندهای جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، آموزش و ارزیابی کارکنان را به شکل یکپارچه و کارآمد انجام دهند. این سیستم تمامی اطلاعات پرسنلی را در یک بستر واحد جمع‌آوری کرده و دسترسی آسان به آن‌ها را ممکن می‌سازد. علاوه بر این، با گزارشات و داشبوردهای تحلیلی، مدیران می‌توانند به‌طور دقیق عملکرد کارکنان را ارزیابی کرده و منابع انسانی را به بهترین شکل تخصیص دهند. در نهایت، این سیستم به افزایش بهره‌وری و بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی کمک می‌کند.

پشتیبانی تخصصی

پشتیبانی فنی و تخصصی و امکان سفارشی سازی

آموزش رایگان

مستندات و آموزش های دقیق

  • دسترسی سریع به اطلاعات پرسنلی
    همه داده‌های مربوط به کارکنان مثل سوابق شغلی، مهارت‌ها و ارزیابی‌ها در یک پایگاه متمرکز جمع می‌شن و به‌سادگی قابل جستجو هستن.

  • کاهش خطاهای انسانی و صرفه‌جویی در زمان
    فرآیندهایی مثل ثبت حضور و غیاب، محاسبه حقوق، ارزیابی عملکرد و مدیریت مرخصی‌ها خودکار انجام می‌شن و نیاز به ورود دستی اطلاعات رو کم می‌کنن.

  • ارزیابی دقیق و حرفه‌ای عملکرد کارکنان
    مدیران می‌تونن با استفاده از ابزارهای تحلیلی و داشبوردهای گزارش‌گیری، عملکرد افراد رو دقیق بررسی کنن و تصمیم‌گیری بهتری داشته باشن.

  • بهبود فرآیند استخدام و جذب نیرو
    با ابزارهای دیجیتال مثل فرم‌های استخدام، فیلتر مهارت‌ها و ارزیابی‌های روان‌شناختی، فرایند جذب بهینه‌تر و هدفمندتر انجام می‌شه.

  • برنامه‌ریزی برای آموزش و توسعه فردی
    این سیستم کمک می‌کنه نیازهای آموزشی شناسایی بشن و برای هر کارمند برنامه آموزشی متناسب طراحی بشه.

  • افزایش مشارکت کارکنان با دسترسی سلف‌سرویس
    پرسنل می‌تونن اطلاعات خودشون رو ببینن، بروزرسانی کنن یا درخواست‌های مختلف رو مستقیم از سیستم ثبت کنن.

  • یکپارچگی کامل با سایر بخش‌ها
    چون سیستم منابع انسانی بخشی از ERP یکپارچه هست، به‌راحتی با بخش‌هایی مثل حقوق و دستمزد، مالی یا پروژه‌ها ارتباط داره و تبادل اطلاعات بی‌دردسر انجام می‌شه.

  •  

مزایای استفاده مدیریت منابع انسانی در ERP

چه امکاناتی در نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی ERP وجود دارد؟

مدیریت منابع انسانی فقط یک کار اداری نیست؛ یه بخش حیاتی از رشد و عملکرد واقعی سازمانه. نرم‌افزار منابع انسانی ERP کمک می‌کنه تا کارهای تکراری کنار برن و تمرکز بر بهینه‌سازی نیروی انسانی بیشتر بشه. با این سیستم، از ثبت اطلاعات و سوابق گرفته تا ارزیابی عملکرد، آموزش و حتی برنامه‌ریزی جانشینی، همه چیز یکپارچه و در دسترسه. امکانات این نرم‌افزار طوری طراحی شده که مدیرها بتونن تصمیم‌های دقیق‌تر بگیرن، کارمندها حس ارزشمندی داشته باشن و کل سازمان با سرعت بیشتری پیش بره.

مدیریت منابع انسانی (HRM)

این راهکار مناسب چه سازمان‌هایی است؟

نرم‌افزار منابع انسانی ERP برای تمامی سازمان‌ها از کوچک تا بزرگ طراحی شده تا روند مدیریت نیروی انسانی را ساده و کارآمد کند. چه یک کسب‌وکار نوپا باشید که به دنبال بهینه‌سازی منابع خود هستید یا یک شرکت بزرگ با تیم‌های متنوع و گسترده، این سیستم به شما کمک می‌کند تا نیروی انسانی خود را به بهترین شکل ممکن مدیریت کنید. با قابلیت‌های شخصی‌سازی، هر نوع نیاز خاص سازمانی به‌راحتی در این نرم‌افزار گنجانده می‌شود.

  • حسابداری
  • خزانه داری
  • خرید و فروش
  • فروشگاه
  • حقوق و دستمزد
  • سامانه مودیان
  • اموال و دارایی ثابت
  • مدیریت بازرگانی
  • CRM (مدیریت ارتباط با مشتریان)
  • فروشگاه
  • پرتال مشتریان
  • باشگاه مشتریان
  • گزارشات فروش
  • سایت
  • رضایت مشتری
  • بایگانی اطلاعات
  • اقدامات پس از فروش
  • برنامه ریزی تولید
  • کنترل کیفیت
  • بسته بندی
  • گزارشات تخصصی
  • اتوماسیون اداری
  • زیر سیستم کارکنان
چرا الگوریتم برتر